Symbol Innovation
Kleine Skulptur von Franz WidmerMit Symbolen die Wertschöpfung verbessern
Herausforderungen und Sachzwänge grenzen den Alltag der Unternehmer und Manager oft stark ein. Wir fühlen uns gefangen in unserer Gedankenwelt. Uns fällt es auch zunehmend schwerer, jüngeren Mitarbeitern unser Weltbild und unsere zentralen Wertvorstellungen klar und prägnant mitzuteilen. Aber so provokativ es tönen mag, diese Grenzen sind Freiräume für Neues.
Angewandte Kunst kann bei betrieblichen Veränderungsprozessen wertvolle Dienste erweisen. Mit dem Einsatz starker Symbole lässt sich beispielsweise die ganze Kommunikationsarbeit auf einen gemeinsamen leicht einprägsamen Nenner reduzieren.
Die Kommunikation mit Archetypen ist tiefgründig und unverwechselbar. Mit einer emotionalisierenden Gestalt lassen sich unternehmerische Prioritäten breit kommunizieren. Das nennen wir Symbolmanagement.
Archetypische Symbole bewirken mehr als 1000 Worte.
Die Reduktion komplexer Sachverhalte auf einen Gegenstand ist äusserst anspruchsvoll. Damit allein wird noch keine interne Aufbruchsstimmung bewirken. Doch eingebettet in ein entsprechendes Change Management und Kommunikations-Konzept entfaltet es seine volle Wirkung.
Sicher sind in der Unternehmung schon verschiedene Visionselemente angedacht beziehungsweise Visionen, Werte und Leitsätze schriftlich festgelegt. Was öfters fehlt und vermisst wird, ist ein brauchbare visuelle Kommunikationsplattform – die Herausforderung lautet somit: „Turn vision into commitment by every employee". - oder „from vision to success".
Diese Verkörperung Ihrer Business Mission kann idealerweise mit einer skalierbaren Figur (Skulptur) stattfinden, welche als Tischmodell für alle Mitarbeiter eingesetzt werden kann, aber auch als Kunst am Bau als seine 20 Meter hohe Figur die unternehmerische Kernbotschaft kommunizieren.
